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Estrategias Empresariales

La estrategia y las politicas de recursos humanos impactan en los resultados  de negocios  de la empresa.  Si se quiere que esa influencia sea positiva la  estrategia de personal debe  ser diseñada e implantada teniendo en cuenta  las nueve variables fundamentales de la  eficacia, a saber: coherencia con  el entorno externo; y con las caracteristicas internas  de  la empresa; y con  la estrategia de negocios; consistencia interna de las politicas de recursos humanos entre si; gestion adecuada de la implantacion; rol estrategico del  departamento de  recursos humanos; competencia de los profesionales de la  funcion; seguimiento, adaptacion  y mejora continua del sistema de personal. 
En Business Strategies contamos con los mejores  profesionales y las  tecnologias mas modernas en el area de capacitacion y aprovechamiento  del  recurso humano para que su empresa se convierta de un negocio de subsistencia  a una  empresa inteligente.